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Cercle de legs


Pour un troisième tiers de carrière porteur de vie
et une transmission novatrice des savoirs et des pratiques

La relève, le développement des compétences et l’engagement des employés vous préoccupent…

  • Vous voulez assurer la continuité et la vitalité de votre organisation au-delà des départs à la retraite…
  • Vous avez développé des façons de faire utiles et efficaces et vous voulez les transmettre à d’autres dans votre entreprise…
  • Vous ciblez un haut niveau de dynamisme individuel et collectif pour augmenter les atouts de l’organisation sur un marché du travail de plus en plus concurrentiel.

Ressentez-vous le besoin de…

  • Faire un bilan de vos compétences et réalisations…
  • Donner du sens à votre quotidien et vivre pleinement vos dernières années au travail tout en prévenant l’épuisement et la démobilisation…
  • Préparer votre transition et envisager quitter sereinement votre emploi et votre entreprise…
  • Partager avec d’autres personnes à la même étape de vie…

Qu’est-ce qu’un cercle de legs ?

Le Cercle de legs regroupe jusqu’à 8 personnes qui se situent au troisième tiers de leur vie active au travail. Par leurs réflexions et leurs échanges, ces personnes développent deux nouveaux savoirs : savoir rester, savoir partir impliquant entre autres, d’identifier et de transmettre leur legs professionnel.

Les 7 séances de 3 heures chacune, se tenant à toutes les 2 à 4 semaines, permettent à chaque participant de faire à travers le prisme d’un legs potentiel,

  1. une rétrospective de ses expériences
  2. une réflexion sur son avenir et
  3. un plan d’action pour boucler ce qui est à boucler et s’approprier sa trajectoire de vie-travail

Prochains Cercles en français :

  • Prochaines dates:
    • Sur demande (Genève, Nyon, Lausanne)

Pour davantage d’informations veuillez nous envoyer un courriel.

Le Cercle de Legs est animé en français et en anglais par une animatrice expérimentée :
Danièle Castle.

 

Formulaire d’inscription

    Concept créé par Diane Doyon en 2002 – consultante en développement professionnel
    Concept développé par Jacques Limoges – Dr en éducation
    www.cercledelegs.org