Préparer et
construire la suite
Façonnez votre prochain chapitre avec intention
Les dernières étapes d'une carrière peuvent soulever des questions importantes :
Comment puis-je rester motivé et impliqué durant mes dernières années de travail ?
Comment me préparer à une vie épanouissante au-delà d’un emploi à temps plein ?
Qu’est-ce qui me tient à coeur de laisser derrière moi au travail – mon héritage professionnel ?
Comment puis-je transmettre mes connaissances, une expérience et des valeurs précieuses à la prochaine génération ?
Comment trouver du sens, organiser mon temps, atteindre des objectifs significatifs ?
Un cercle de partage sur l’héritage professionnel offre un espace confidentiel et bienveillant pour explorer ces questions avec d’autres personnes se trouvant à une étape similaire de leur vie.
Ce que vous gagnez
Grâce à une réflexion guidée et à des échanges constructifs, vous pourrez :
- Précisez comment vous souhaitez achever la dernière étape de votre carrière
- Préparez-vous psychologiquement et concrètement à la transition vers la retraite
- Explorez de nouveaux modes de vie après avoir travaillé
- Identifiez les connaissances, les valeurs et l'expérience que vous souhaitez transmettre
- Élaborez des stratégies réfléchies pour quitter votre lieu de travail
- Acquérir de nouvelles perspectives, des idées pratiques et un réseau de pairs solidaires
« Merci infiniment de m’avoir accordé ce temps précieux et vos précieux conseils. Je retirerai énormément de cette expérience » – JH
Choisissez le format qui vous convient
Sept soirées en petit groupe
Se réunir en petit groupe pendant quatre à cinq mois.
Idéal pour
Echanger des expériences, découvrir de nouvelles possibilités et développer progressivement vos projets.
- Prochaines sessions communiquées sur demande.
- Genève
Trois journées complètes
Se réunir pendant trois jours complets, à environ trois semaines d’intervalle. En individuel ou en petit groupe.
Idéal pour
Un processus intensif entrepris individuellement ou en petit groupe, tout en en gardant un côté convivial.
- Prochaines sessions communiquées sur demande.
- Genève
Mentorat individuel
Un cycle de mentorat personnalisé, adapté à vos besoins et à votre emploi du temps.
Idéal pour
La planification de l’avenir, la gestion de la relève et l’élaboration de votre propre approche de la retraite.
-
A définir ensemble
- En ligne ou à Genève
Les participants vivent souvent de précieux moments de révélation et repartent avec une clarté renouvelée, une confiance accrue et de nouveaux contacts.
« Merci infiniment pour ce cadeau » – LL
Au programme
7 domaines pour prendre du recul et ouvrir la suite
- Regarder le chemin parcouru
Retour sur son parcours professionnel et ce qu’il nous a apporté. - Ce que je laisse derrière moi
Travail, responsabilités, relations, savoir-faire… qu’est-ce que je souhaite transmettre ? - Et maintenant, comment rester engagé ?
Retrouver de l’énergie, du sens et une juste place dans les dernières années professionnelles. - Ce qui compte vraiment
Faire émerger les envies, besoins et aspirations qui pourront nourrir la suite. - Imaginer son avenir
Explorer différents possibles, avec des exercices à la fois logiques et créatifs. - Donner forme à la suite
Passer des idées à des pistes concrètes. - Faire le point et repartir
Ce que j’emporte, ce que je souhaite mettre en mouvement. - Un entretien individuel à la fin
« J’ai pu avancer avec davantage de clarté. » – Mentorat individuel
Qu’est-ce qu’un cercle de legs
Qu’est-ce qu’un
cercle de legs
Un parcours collectif pour préparer la fin de carrière et la suite.
Un Cercle de Transition Professionnelle réunit six à dix personnes qui s’apprêtent à vivre une transition importante entre la vie active et la retraite, cette dernière pouvant être tout aussi active. Ce cercle se concentre sur les aspects psychosociaux de cette transition : comment quitter le monde du travail, mais aussi comment rester impliqué et donner un sens à sa vie professionnelle. Tout en ouvrant la suite.
- Savoir rester : rester motivé, engagé et déterminé au travail
- Savoir se retirer : honorer ses engagements, transmettre ses connaissances et façonner son héritage professionnel
- Savoir construire la suite
« Les échanges avec les autres participants m’ont amené à réfléchir sur mon propre chemin » – LL
«On n’est jamais trop vieux pour se fixer un nouvel objectif ou rêver un nouveau rêve.» – C.S. Lewis